关于2017年徐州市沛县公开招聘合同制教师考核工作的公告
发布时间: 2020-08-22 18:50
根据《2017年沛县公开招聘合同制教师公告》规定，经研究，对2017年沛县公开招聘合同制教师考核工作公告如下：
一、考核办法
根据《2017年沛县公开招聘合同制教师公告》“合同期满后，根据岗位空缺情况，经考核合格可续签劳动合同。考核不合格者，解除劳动合同”的规定，2017年沛县公开招聘合同制教师劳动合同到期人员须参加考核。考核采取学校综合考核和模拟授课相结合的方式进行。
（一）综合考核
由签订劳动合同的学校根据被考核人德、能、勤、绩、廉等综合表现进行考核，考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，学校须于2020年8月26日前将考核结果报县教育局。
（二）模拟授课
被考核人员封闭备课30分钟后，当场模拟授课15分钟，模拟授课成绩为百分制，合格分数线为60分。模拟授课成绩当场书面告知被考核人。
二、报名
（一）报名时间：2020年8月26日，上午8：30-11：30。
（二）报名地点：沛县汉源中学。
（三）注意事项：报名人员须提供本人二代身份证、教师资格证原件及复印件，同时按要求填写《2017年沛县合同制教师考核报名表》（见附件），并提供本人近期同版二寸免冠彩照3张。工作人员根据被考核人提供的信息进行审核。审核合格人员现场缴纳报名费100元，并领取模拟授课准考证。
未在规定时限内报名、参加模拟授课的，视为自动放弃考核资格。
三、公示
学校综合考核、模拟授课均合格人员，确定为拟续签劳动合同人员，名单在沛县人民政府政务公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）公示，期限为7天。
四、续签劳动合同
公示结束后，由原签订劳动合同的学校与其续签劳动合同；劳动合同的期限为3年，合同期满后，根据岗位空缺情况，经考核合格可续签劳动合同。考核不合格者，解除劳动合同。签订劳动合同的人员不纳入编制管理，须服从分配，否则视为自动放弃。
五、工资待遇
专科毕业生工资待遇为当地最低工资标准（1620元/月）的2倍（含企业社会保险个人承担部分），本科毕业生在此基础上每人每月增加200元，单位按规定缴纳五险。
六、纪律与监督
考核工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“考核”关。凡弄虚作假的，一经发现即取消其续签资格,已签订合同人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
考核工作进度信息在沛县人民政府政务公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上公布，请及时上网查询。因个人原因延误的，自主承担相关责任。
本公告由沛县公开招聘2017年合同制教师考核工作领导小组负责解释
咨询电话：0516-68867373 0516-89618362
监督电话: 0516-89675512
沛县公开招聘2017年合同制教师考核工作领导小组
2020年8月21日
