教师招聘招考

 为了规范有序地做好2025学年徐汇区教育系统教师招聘工作，特公布“教师招聘公告”如下：

 

一、招聘岗位

招聘中学、小学、幼儿园、职校等教师共计453人，详情请查阅《徐汇区教育系统2025学年教师招聘计划》。

 

二、招聘对象

1，2026年应届高校毕业生；

2，本市在职教师；

3，往届大学毕业生。

 

三、招聘条件

（一）基本条件

1，拥有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导；热爱教育事业，具有良好的职业道德素养和品行；身心健康，仪表端庄；具备岗位所需学历水平和职业技能的要求；符合学校招聘岗位的其他规定要求。

2，持有相应学段教师资格证书；2026年应届高校毕业生可提供有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

3，具有相应学段要求的学历及学位。持香港、澳门、台湾地区高等学校学历或国外高等学校学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台地区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》。

4，所学专业应与应聘学科一致或相关。

5，持有普通话等级证书（语文学科教师及幼儿园教师须二级甲等及以上，其他学科教师为二级乙等及以上）。

 

 

 

 

   （二）具体要求

1，应届高校毕业生

（1） 学历：高中、职校、初中教师要求研究生及以上学历，紧缺学科可放宽至本科学历；小学、幼儿园教师要求本科及以上学历，研究生以上学历优先考虑。

非上海生源本科毕业生须为“双一流”大学或在沪高校毕业生。

（2）年龄：本科学历一般不超过24周岁；研究生学历年龄一般不超过30周岁（博士研究生年龄可适当放宽）。

（3）英语学科教师须具有专业四级及以上证书。

（4）具有累积两个月及以上的学校教育实习经历。

2，本市在职教师

（1）学历：高中、职校教师要求研究生及以上学历，高级及以上职称教师可放宽至本科学历。初中、小学、幼儿园教师要求本科及以上学历。

（2）年龄：一般不超过40周岁。特级教师、正高级教师等特别优秀的教育人才年龄可适当放宽。

（3）职称：一般要求教师中级及以上职称，教育教学成果突出或研究生及以上学历可适当放宽。

   3，往届大学毕业生

   （1）学历：参照应届高校毕业生学历要求。

（2）具有本市户籍且年龄一般不超过30周岁。博士研究生可适当放宽。

（2）最高学历毕业五年内，且有相应学段教育教学工作经历。

（4）英语学科教师具有专业四级及以上证书。

 

四、政策支持

1，符合相关条件的应届毕业生教师，可以申请区人才公寓或租房补贴。

2，符合相关政策的非上海生源的应届毕业生教师，可以申请教育局新教师公寓。

 

五、招聘流程

1，发布招聘计划，组织各类招聘会。

2，用人单位对应聘者进行选择、资格审核和教育教学能力考察。

3，用人单位报送拟聘用人员参加综合测试、教师职业素养测试和学科知识测试。

4，通过上述测试的拟聘用人员参加专家面试。

5，专家面试合格者参加统一体检。

6，用人单位对体检合格者进行阅档审核。

7，公示。

8，用人单位与公示无异议的应聘者办理录用手续。

 

六、简历投递

1，网上投递：

简历投递网址：https://rc.xhedu.sh.cn/rczp/index

（网上简历投递时间：2025年10月20日至11月20日）

2，线下投递：

纸质简历邮寄地址：徐汇区教育局人才服务中心，襄阳南路431号 邮编：200031

 

七、联系方式 

人才中心联系电话：54665871

联系人：臧老师，谢老师

 

特此公告。

 

徐汇区教育局

2025年10月