根据中组部、人社部《关于进一步做好事业单位公开招聘 工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）和省委组织部、省人 力社保厅《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通 知》（浙人社发〔2024〕72 号）等有关规定，经嵊州市教育体 育局审核，拟公开招聘事业编制初中教师 2 名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
镇海中学嵊州分校创办于 2023 年，是一所公办完全中学，由宁波市镇海中学负责管理。学校坐落在嵊州科创园区，校园 占地面积约 160 亩，建有一流的学习、活动、生活设施，校内水榭亭台布局井然，文化氛围沉静博雅，设计传承镇中风格， 入选浙江省“十四五”美丽校园典型案例。
二、招聘原则与办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼 备的用人标准，通过公开报名、资格确认、测试、体检和考察等程序进行，择优聘用。
三、招聘岗位与人数
四、招聘对象与条件
1.遵守国家法律、法规,无违纪处分及违法记录，身心健康， 热爱教育事业；有继续学习和自我提升的意愿，认同学校“学 生在、老师在”等教育理念和价值追求；愿意承担学科教学以 外的学生活动或心理成长指导工作。
2.2025届、2026届普通高校本科及以上学历毕业生；本科及以上学历的优秀在职教师。
3.在职教师必须符合以下三个条件：
（1）本科及以上学历；
（2）年龄在 38 周岁以下(1987 年 12 月 22 日及以后出生)；
（3）在学校任教不满六学年的需获县（市、区）级名优称 号或教学业务比赛二等奖及以上；
在学校任教满六学年的需获 地市级名优称号或教学业务比赛二等奖及以上；
具有副高专业职称以上教师可放宽到45 周岁以下(1980 年 12 月 22 日及以后出生)。
4.2025 届、2026 届毕业生具备同报考学科相对口的专业；
硕士、博士研究生应以本科所学专业报名：
在职优秀教师具有 与报考学科相匹配的教师资格证或职称证书(以本人已取得的 最高层次职称证书为准)，专业不作要求：
2025年1月1日至 2026 年7月31日毕业的国（境）外留学归国（境）人员符合 上述对象相关条件的允许报考。
5.未取得教师资格证的 2025 届、2026 届毕业生要求在录用起一年内取得相应的教师资格证书(截止 2027 年 7 月 31 日)，届时未取得相应教师资格证书的人员解除聘用合同。
6.符合上述报考条件现为事业编制教师的须出具所在学校 同意报考的相关证明。
7.2026 届普通高校毕业生须在 2026 年 7 月 31 日前取得学 历学位证书；
历届生须在公告发布之日前取得岗位要求的学历 学位证书：
国（境）外留学归国（境）人员须在 2026 年 8 月 31 日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
上述时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准，未 按规定时间取得者取消录用资格。
8.有以下情形的不宜应聘：
（1）属于《公务员录用考察办法(试行)》（中组发〔2021〕 11 号）规定不得确定为录用人选情形之一的；
（2）应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公 开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；
（3）现役军人;
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）在普通高校就读的非 2026 年应届毕业生不能应聘，在 普通高校脱产就读的非 2026 年应届毕业不能以原已取得的学 历、学位证书应聘；
（6）不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序与办法
（一）报名
招聘采用网上报名的方式。应聘者填写附件1 和附件2，其中附件1上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg 格式，同 时将附件 3 中所列材料（证件或证书需原件拍照）放入同一文件夹内，文件夹以“姓名+学科”命名，发送到学校邮箱： zhzxszfx@163.com。报名截止时间为2026 年1月4日。
（二）资格确认
学校对应聘者进行资格确认，对于提供的个人信息不实、 证件不全、证件无效或提供的资料与报名条件不符者将不予通过。对于确认通过的应聘者，在收到电子邮件后须根据邮件要 求及时回复(未按要求回复者将视作自动放弃)，回复邮件的应 聘者员将进入测试环节。如岗位报名人数不足招聘指标 3 倍的， 则取消招聘计划。
（三）测试
通过资格确认的应聘者将收到相应的电子邮件，并需根据 邮件要求及时回复，准时参加测试（未按要求回复邮件者将不 再另行通知并视作放弃）。
测试分教育教学素养测试评估和课堂实操测试两个部分。
1.教育教学素养测试评估
（1）教育教学素养测试评估包含学科专业测试和教育教学 素养评估两个环节。 学科专业测试主要考察应聘者的专业知识，满分 100 分， 学科专业测试后，按学科划定测试成绩合格分，实际参加测试 的人员成绩平均分在 60 分及以上的，则 60 分为合格成绩；实 际参加测试的人员成绩平均分在 60 分以下的，则以平均分为合 格成绩。应聘者凭本人身份证参加学科专业测试。 教育教学素养评估形式以面谈为主，主要考察应聘者的综 合素养(包括教育教学理念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、才艺特长等)，满分 100 分，60 分合格。 学科专业测试成绩或教育教学素养评估不合格的应聘者 不得进入课堂实操测试环节。
（2）教育教学素养测试评估成绩计算 教育教学素养测试评估成绩=学科专业测试成绩的 60%+教 育教学素养评估成绩的 40%。
2.课堂实操测试
教育教学素养测试评估合格的考生根据教育教学素养测试 评估成绩，从高分到低分按 1:3 的比例确定入围课堂实操测试 人员（不足的按实际人数）；入围课堂实操测试人员有放弃测 试的，在教育教学素养测试评估合格者中，按成绩从高到低依 次递补。 课堂实操测试形式为上课或试讲（说课），该环节主要考 察和测评应聘者的教育教学能力(包括专业知识、课堂教学、操 作技能等)。课堂实操测试满分为 100 分，不到 60 分为不合格， 课堂实操测试不合格者直接淘汰。
3.总成绩计算方式及签订就业协议书 总成绩=教育教学素养测试评估成绩的 50%+课堂实操测试 成绩的 50%。根据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定 预签约对象。如遇总分相同的，课堂实操成绩高者为签约对象。 若每项成绩均相同，则需加考，加考形式另行通知。学校与签 约对象及时签订就业协议书。除协议书约定的条款外，如拟录 用者考察、体检不合格的，协议自动解除。
（四）体检体检人数与录取岗位数按 1:1 确定。体检参照公务员体检 标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检 的,视作放弃体检。体检费用由考生自理。体检具体时间及地点 另行通知。
（五）考察 考察参照公务员考察办法执行，主要考察应聘者的政治思 想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、工作实绩等。
（六）确定聘用人选体检、考察合格的签约人员名单报嵊州市教育体育局办理 拟聘用人员核准手续。
嵊州市教育体育局核准后，将拟聘用人员名单在嵊州市人民政府门户网站进行为期 7 个工作日的公示。
公示无异议的，办理事业聘用手续。
教师岗位招录人员不能在 2026 年 7 月 31 日前取得规定学历学位（国<境>外留学归国<境> 人员不能在 2026 年 8 月 31 日前取得教育部中国留学服务中心 出具的境外学历学位认证书）或不能在规定时间内取得相应学 科的教师资格证等相关证书的，取消录用资格。
六、其他事项
1.拟聘用人员正式报到前，如发现个人档案不符合报考条件或聘用规定的,取消聘用资格。拟聘用人员逾期不按规定报到 的取消聘用资格。
2.因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺 额，是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补经招聘 单位研究后决定。
3.聘用人员按有关规定与学校签订聘用合同，并约定试用 期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校签 订正式聘用合同。如试用期满经考核不能胜任教育教学工作， 解除聘用关系。
4.本次公开招聘的信息均在嵊州市人民政府门户网站 (https://www.szzj.gov.cn/col/col1229589413/index.html? number=SZH01-03)公布。
5.本次公开招聘咨询电话：
初中：0575-89303686（童老师） 0575-89306002（黄老师）
6.为接受社会监督，嵊州市教育体育局设立监督电话： 0575-83278265（党建科）。
公告来源
https://career.zjnu.edu.cn/news/view/aid/429892/tag/jszp
