为进一步加大人才招引力度，不断优化学校人员结构，经研究，决定面向高校优秀毕业生招引教育人才，现将有关事项公告如下:
一、 招引单位(学段)、岗位及要求
根据松阳县教育局下属学校办学需求，拟引进高校优秀毕业生3人（具体招引单位<学段>、岗位、人数及要求见附件1、附件4）。招引过程相关信息在松阳县政府网发布，请应聘人员自行留意。
二、招引范围、对象和条件
（一）招引范围、对象
硕士及以上研究生（含2026年毕业生，非2026年毕业生的须同时具备学历证书、学位证书以及相应的教师资格证）。
2025年9月1日至2026年8月31日取得国（境）外学历学位并完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员，可按2026年毕业生对待。
（二）招引条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位人员的义务；
3.年龄要求：18至38周岁（1986年12月至2007年12月期间出生），出生日期以公安机关发放的第二代身份证为准；
4.符合招聘职位所需要的资格要求。具体要求详见附件1和附件4。高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生可报考本科专业符合的职位；
5.其他要求：在编人员报考，需在报名时出具所在单位的书面同意报考书。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得应聘事业单位的其他情形的人员，不得报考。属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
三、招引办法
本次引进高校优秀毕业生按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、公平考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）信息发布平台
松阳县政府网
（二）报名时间及地点
现场报名时间：2025年12月11日（周四）—12月12日（周五）、12月15日（周一）—12月17日（周三），上午8:30—11:30、下午2:30—4:30；
地点：松阳县教育局人事科（松阳县西屏街道白露岭28号汇文中学尚松楼五楼）。
逾期不再接受报名。报名前请下载附件2：《松阳县教育局招引2026年教育人才（二）报名登记表》，并按要求如实填写后再打印，粘贴近期免冠一寸照片，同时提供以下材料：
①本人身份证原件及复印件1份（正反面复印在同一面）；
②非2026年毕业的人员提供学历、学位证书原件及复印件各1份（留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。2026年毕业的人员提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件及复印件（留学人员可用承诺书替代）。
③相应职位要求的教师资格证书原件及复印件1份（教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、二级乙等及以上普通话证书），2026年毕业的硕士及以上研究生可用承诺书替代，并于2027年8月31日前提供。
现场资格审核通过的人员不能再更改报考职位，未通过的可再次更改报考职位。
现场资格审核通过人数不足招聘计划人数2倍的职位，相应核减或取消该职位招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在松阳县政府网上公布。
因现场资格审核通过人数达不到开考比例而取消招聘计划的已通过现场资格审核人员，将联系其进行改报，因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视为自动放弃报名。
(三)考试（考核）
1.形式：采用课堂教学考核的形式进行，备课时间为60分钟，试讲时间为15分钟，满分为100分，60分为合格分，未达到合格分数线的不予聘用。模拟上课内容为报考岗位所要求的学科知识。具体考试时间及地点另行通知（务必保持通讯畅通）。
2.考生需诚信考试，考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和浙江省有关规定执行。
（四）体检对象确定及就业协议书签订
根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象，体检对象确定后当场签订《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）和松阳县教育系统就业补充协议书。
若应聘人员放弃体检资格，则依据该岗位面试成绩从高到低，予以递补。面试结束5个工作日后不再递补。除协议书约定的条款外，如报考人员体检、考察不合格，就业协议则自动解除。
（五）体检、考察
体检参照现行公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员进入考察。考察参照公务员录用考察办法执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察不合格者取消应聘资格。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在松阳县政府网向社会公示5个工作日,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理聘用相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2026年毕业的硕士及以上研究生不能在2026年8月31日前提供相应学历学位证书的（留学人员出具《国外学历学位认证书》），取消聘用资格；不能在2027年8月31日前提供相应教师资格证书的，解除聘用合同。
聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
应聘人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的，取消聘用资格。
聘用人员在松阳县教育系统最低服务年限为5个学年。
（七）注意事项
1.报考人员在报名、资格审核、体检等环节提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况获取报考资格的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
2.招聘岗位所需专业名称主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录（2022版）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息）。目录外的专业，由招聘单位会同相关单位根据岗位专业条件和应聘人员提供的所学专业课程、研究方向等材料（需学校盖章确认）认定是否符合招聘岗位专业要求。
3.资格审查工作由教育局负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或聘用资格。
四、其他事项
本次招引工作由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局、松阳县教育局共同组织实施，本公告由松阳县教育局负责解释，敬请广大报考人员认真阅读招聘公告。
联系电话：0578-8065526；
监督电话：0578-8819793。
附件1：松阳县教育局招引2026年教育人才（二）计划表.xlsx
/file/upload/202512/09/183001831.xlsx
附件2：松阳县教育局招引2026年教育人才（二）报名登记表.doc
/file/upload/202512/09/183104361.doc
/file/upload/202512/09/183116641.docx
附件4：松阳县教育局招引2026年教育人才（二）专业要求.docx
/file/upload/202512/09/183217871.docx
公告来源
https://career.zjnu.edu.cn/news/view/aid/429710/tag/jszp
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
松阳县教育局
2025年12月8日
