为进一步充实我县教育人才力量，建设高素质、专业化机关人才队伍，经研究决定，现面向本县教育体育系统在编在岗教师公开选调9名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
具体岗位要求见《2026年如东县教育体育局直属事业单位公开选调工作人员岗位简介表》（附件1）。
二、选调范围及条件
（一）遵纪守法，品行端正，团结协作，作风严谨，身体健康，有良好的职业素养，参加工作以来未受过党纪政纪处分或刑事治安处罚，近5年年度考核均为合格（含见习期、试用期不定等次）及以上等次。
（二）系本县教育系统在编在岗人员，须在本县基层事业单位在编工作满5年及以上（以上时间计算至2025年12月）。
（三）1981年1月1日以后出生，具有高级专业技术职称的可放宽至1976年1月1日。
（四）符合选调岗位要求的其他相关条件。原工勤岗位人员报考的，必须符合报考岗位转岗聘用的相关条件。
（五）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：
涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名和资格审查
本次选调根据选调范围和条件，选调公告发各县直学校和各镇（区、街道）教育联络组（以下简称“单位”），各单位要做好动员报名和审核把关工作。
本次选调采取现场报名方式，每人限报一个岗位。请报名者携带下列材料于1月8日至1月9日（上午8:30—11:00；下午14:30—17:00）至如东县教育体育局人事与师资科407室。
报名材料：①本人填写签名、单位审核盖章的《2026年如东县教育体育局直属事业单位公开选调工作人员报名表》一份；②本人2寸近期正面免冠彩色照片2张，二代有效居民身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、专业荣誉证书、近五年年度考核表、工作以来荣誉证书以及其它能反映本人工作实绩和能力的佐证材料（原件和各一份复印件，复印件经单位审核确认后盖章，然后按报名表所填内容先后顺序整理装订）。
报名资格审查通过后，不得更改报名信息。
本着“好中选优，优中选强”的原则，报名人数与岗位计划达到2︰1方可开考。报名结束后，报考同一岗位的报名人数与选调人数不足2：1的，则相应取消该岗位的选调人数。取消岗位情况在如东教育体育信息网公告。
（二）选调办法
采取笔试、适岗评价、面试相结合的办法进行选拔。总成绩由笔试、适岗评价、面试组成，总分100分（保留到小数点后两位数，尾数四舍五入），三项权重分别为30%、30%、40%。
1.笔试。笔试主要考察公共基础知识、教育法律法规政策等，采用闭卷考试，分值100分。考试时间：2026年1月10日上午9:00-10:00。考试地点：如东县友谊路小学（如东县掘港街道友谊西路26号）。报名者持本人身份证提前15分钟进入考点参加笔试。
2.适岗评价。适岗评价由资格材料和实绩材料组成，总分100分（保留到小数点后两位数，尾数四舍五入），两项权重分别为40%、60%。
3.面试。面试人员根据笔试和适岗评价的综合成绩，从高分到低分按选调计划数的3倍确定（不足3倍的，按实确定）。入围面试人员由局人事与师资科负责通知。参加面试人员持身份证于2026年1月11日下午2：00前至如东县友谊路小学报到。岗位代码01-06的岗位面试采用微课+结构化面试形式，准备时间40分钟，面试时间10（微课）+5（结构化）分钟。岗位代码07-09的岗位面试采用结构化面试形式，准备时间5分钟，面试时间5分钟。
（三）考察
面试结束后，在面试合格人员中，按总分从高到低以选调人数1︰1的比例确定考察人选（末位出现同分，一并进入考察）。
1.人选考察。如东县教育体育局对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、与选调岗位相关的业务能力和工作实绩，核实选调人员资格条件等。
2.背景调查。针对其在学校教学岗位上的教育教学质量情况进行逐年调查，核实其本人专业水平和发展能力及教学业绩是否突出等。
3.民意测评。由如东县教育体育局组建工作组至入围面试人员工作单位开展，所在单位中层以上领导、同年级学科组同事代表、同班级同事代表等参加，参测人数一般不少于30人（少于30人的小规模学校全员参加）。
县教育体育局在公告选调人数范围内，根据考察结论确定拟调初步人选提交县教育体育局党组会讨论研究后，报县人社局审批。
（四）公示、办理相关手续及注意事项
根据考察情况由如东县教育体育局按选调岗位计划初步确定拟选调人选，报县人社局对拟选调初步人选进行研究，确定选调拟定人员。选调拟定人员名单在如东教育体育信息网公示5个工作日无异议后，办理调动、聘用等相关手续。2026年1月底前到岗上班。
办理正式调动后，选调人员身份性质不发生改变，原有职务自然免除。
以乡村学校标准评聘中小学（幼儿园）中、高级职称且获评职称后未在乡村学校服务满5年的，调动后将重新聘用。以基层事业单位定向评价获评专业技术职务资格的人员调动后，按定向评价获评高一级专业技术职务资格前的岗位等级聘任。
（五）递补
在体检、考察、公示和调动过程中，因下列情形导致选调岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：
1.报考人员考察不符合要求的；
2.拟选聘人员公示的结果影响聘用的；
3.拟选聘人员明确放弃的；
4.其他导致拟选聘岗位空缺的情形。
调动手续审批后不再递补。
四、政策咨询
本公告由如东县教育体育局负责解释。
咨询电话：0513-84512932。联系人：蔡蓓蓓、文萍艳。
五、监督举报
本次公开选调工作坚持“公开、公平、公正”的原则，由如东县教育体育局统一组织实施，如东县人力资源和社会保障局参与并给予指导，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
选调工作以本简章为依据，一经发现并查实不符合相关规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的聘用资格，并追究相关工作人员责任，并记入个人诚信档案。构成犯罪的依法追究刑事责任。
监督电话： 0513-84513102（如东县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组）
附件1：《2026年如东县教育体育局直属事业单位公开选调工作人员岗位简介表》
/file/upload/202601/08/110612661.xls
附件2：《2026年如东县教育体育局直属事业单位公开选调工作人员报名表》
/file/upload/202601/08/110624141.docx
公告来源
https://www.rdedu.net.cn/xxfw/tzgg2/tz/content_212812
如东县教育体育局
2026年1月7日
